“多元 共享 重構(gòu)” 2020中國(guó)典范雇主評(píng)選新增兩大單項(xiàng)

人民網(wǎng)上海7月14日電 近日，人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂宣布以“多元 共享 重構(gòu)”為主題的2020中國(guó)典范雇主評(píng)選已于7月開(kāi)啟。目前，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的評(píng)估和篩選，已甄選出230家候選企業(yè)。榜單將在今年10月揭曉。

本屆評(píng)選將評(píng)選出在數(shù)字化變革和公共衛(wèi)生安全突發(fā)形勢(shì)之下轉(zhuǎn)型，持續(xù)創(chuàng)新投入，持續(xù)員工投入，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品和市場(chǎng)、顧客和社會(huì)價(jià)值進(jìn)行再思考和重構(gòu)，同時(shí)關(guān)注員工發(fā)展的卓越企業(yè)。

中國(guó)典范雇主評(píng)選始于2008年，是目前國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔活動(dòng)之一，每年評(píng)選出的“中國(guó)典范雇主”不僅是人才管理的標(biāo)桿企業(yè)，也在求職者和高校學(xué)子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在已經(jīng)進(jìn)行了12屆“中國(guó)典范雇主”的評(píng)選中，超過(guò)58%的雇主連續(xù)三次上榜，12家雇主十年榜上有名。對(duì)上榜的典范雇主2017~2019 的數(shù)據(jù)分析顯示，典范雇主發(fā)展的不確定性和挑戰(zhàn)加劇，但是收益平穩(wěn)增長(zhǎng)（增速10-20%以上）企業(yè)數(shù)量占到大多數(shù)。

由于開(kāi)發(fā)智能化、數(shù)字化產(chǎn)品，使用數(shù)字化、智能化的方式支撐日常運(yùn)營(yíng)成為企業(yè)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)，過(guò)去三年里，典范雇主們沒(méi)有減少在校園品牌建設(shè)上的長(zhǎng)期規(guī)劃和投入，76%的公司表明，專業(yè)技術(shù)骨干是最為緊缺的，緊隨其后的緊缺層級(jí)是項(xiàng)目/技術(shù)帶頭人。在這些典范雇主推動(dòng)下，中國(guó)的人才市場(chǎng)正在醞釀一場(chǎng)大的變革。

據(jù)悉，本次評(píng)選順應(yīng)變革，新增設(shè)兩大單項(xiàng)：女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展典范，發(fā)現(xiàn)有明確的性別多樣化政策和舉措，幫助女性建立領(lǐng)導(dǎo)能力的示范企業(yè)；多元和包容文化典范，發(fā)現(xiàn)擁有多元化員工構(gòu)成、企業(yè)文化，以及平衡的政策和舉措的示范企業(yè)。

本次評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)9個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括人力資源戰(zhàn)略典范、雇主品牌和人才吸引典范、學(xué)習(xí)和發(fā)展典范、多元和包容文化典范、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展典范、HR管理團(tuán)隊(duì)典范、員工關(guān)愛(ài)典范、企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范、人力資源數(shù)字化管理實(shí)踐典范，還將從9大單項(xiàng)獲獎(jiǎng)企業(yè)中評(píng)選出100家“2020年度典范雇主”。