2020年,職場白領(lǐng)的生活、職業(yè)發(fā)展、薪資福利都隨著新冠疫情和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化跌宕起伏。在這特殊的一年里,年終獎不光反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,也成為職場人收獲肯定、展望未來的新年心愿。新春將至,智聯(lián)招聘今天發(fā)布《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》,多維度呈現(xiàn)白領(lǐng)的年終獎收獲情況。本報(bào)告為上海地區(qū)2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告的數(shù)據(jù)與分析。
截至2021年1月的調(diào)研顯示,上海白領(lǐng)中有37%表示能夠拿到年終獎;回答“據(jù)說有,不確定”的占比14.6%。對于如何分配年終獎,44.9%的上海白領(lǐng)選擇儲蓄,占比最高,緊隨其后的是占比40.4%的“投資理財(cái)”。此外,25%的上海白領(lǐng)將獎金用于還貸,還有24.3%用來“孝敬長輩”。
上海白領(lǐng)2020年的年終獎均值為11465元,僅次于北京、杭州兩城。就上海白領(lǐng)獲得年終獎的形式而言,現(xiàn)金最為普遍,占到94.9%;購物卡(12.5%)、生活用品(11.8%)和食品(7.4%)也成為企業(yè)在年終獎勵員工的方式。
上海白領(lǐng)年終獎滿意度為2.56,較去年上升0.21,高于全國平均值。在全國范圍內(nèi),上海白領(lǐng)的年終獎滿意度指數(shù)位于第10名,在一線城市梯隊(duì)中領(lǐng)先。
關(guān)于年終獎是否成為影響跳槽的因素,55.7%上海白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時,12.5%表示不會因年終獎不理想而跳槽,還有31.8%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的39.6%有明顯上升,這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后,企業(yè)的激勵體系變得更加重要,成為白領(lǐng)對雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。
關(guān)于年終獎的意義,更多的上海白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”,占比65.3%,其次是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”,分別占比45.7%、33.8%。另外,還有18.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”,是上海白領(lǐng)在職場中的指望。(記者 王蔚)