關(guān)注上海兩會(huì)|為“碼農(nóng)”加“碼”，為科創(chuàng)惜“才”

人民網(wǎng)上海1月16日電（葛俊俊） 人才是科創(chuàng)中心建設(shè)的第一資源。近年來，繼“科創(chuàng)22條”“人才20條”“人才30條”之后，上海在去年出臺(tái)了“科改25條”，以激發(fā)各類創(chuàng)新主體、特別是一線科研人員的活力和潛力，為創(chuàng)新賦能。

“上�？苿�(chuàng)中心的建設(shè)和發(fā)展，離不開技術(shù)人員的努力，尤其是廣大‘碼農(nóng)’，也就是軟件技術(shù)人員的共同努力�！鄙虾Ｊ腥舜蟠�表，優(yōu)刻得董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官兼總裁季昕華表示，目前上海仍在積極豐富人才引進(jìn)的舉措，如為促進(jìn)臨港新片區(qū)人才集聚發(fā)布的《中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)支持人才發(fā)展若干措施》等系列人才政策。

然而，依然存在人才外流、高端人才缺失，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、集成電路等行業(yè)“碼農(nóng)”緊缺的情況，制約了上海新興行業(yè)的發(fā)展，影響了科創(chuàng)中心建設(shè)的推進(jìn)。

在此背景下，如何更好地吸引、保留與激勵(lì)技術(shù)人員來滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為了當(dāng)下推進(jìn)上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)的一個(gè)重要問題。季昕華指出，首先是落戶問題，需要落戶上海的常住人口，必須首先申辦統(tǒng)一的居住證。但是有部分房東并不配合，導(dǎo)致居住證無法辦理，增加了來滬人才落戶的難度；其次是住房保障問題，購(gòu)房需要社�；騻�(gè)人所得稅繳納的時(shí)間較長(zhǎng)，租房補(bǔ)貼手續(xù)繁瑣，難以享受優(yōu)惠政策；另外還有子女教育、職業(yè)培訓(xùn)等問題，引進(jìn)和留住技術(shù)人才，同時(shí)也要解決人才的后顧之憂，

季昕華建議，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，著實(shí)提高“碼農(nóng)”待遇，讓他們“引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展”，為建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心提供強(qiáng)有力的技術(shù)人才支撐。

如，進(jìn)一步放開落戶政策，在申辦居住證時(shí)，可由所在單位提供居住證明。對(duì)于滿足一定條件的技術(shù)人員及核心技術(shù)人員，縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限，對(duì)于上海緊缺的科創(chuàng)型人才，給與優(yōu)先落戶名額；加強(qiáng)技術(shù)人員住房保障，非滬籍技術(shù)人才，縮短繳納個(gè)人所得稅或社保的年限要求，在公租房、人才公寓等方面優(yōu)化具體措施；逐步完善教育資源布局，解決技術(shù)人員關(guān)心的子女教育、職業(yè)培訓(xùn)等問題。