人民網(wǎng)上海9月24日電（馬作鵬）深化科技創(chuàng)新優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局之路，人才資源配置發(fā)揮著重要作用。今日，寶山區(qū)科創(chuàng)人才周系列活動——寶山區(qū)重點科創(chuàng)企業(yè)人力資源負責人（HRVP）論壇在寶山科創(chuàng)會客廳召開。

此次論壇由寶山區(qū)委組織部、區(qū)人才工作局主辦。來自寶山區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)以及官方媒體領(lǐng)域的專家學者在此次論壇上分享真知灼見，為寶山區(qū)吹響“才涌三江 聚寶成山”的發(fā)展集結(jié)號。

寶山區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長陽暉，寶山區(qū)人才服務(wù)中心主任錢建鳳出席此次論壇，人民網(wǎng)上海頻道負責人金煜純主持此次論壇。

論壇此次專門邀請上海市IT企業(yè)家協(xié)會理事、AI應(yīng)用專委會主任林志國，中智上?？偨?jīng)理潘軍，嘉馳國際獵頭合伙人陳岑，CGL管理合伙人沈冰等業(yè)界專家，以及包括愛達郵輪、藍鵲生物、費勉儀器、易卜半導體等15家扎根寶山的重點科創(chuàng)企業(yè)人力資源部門負責人參與此次論壇。

論壇上，15家扎根寶山的企業(yè)人力資源負責人逐一分享了各自企業(yè)發(fā)展過程中在人才招聘和管理方面的特色和優(yōu)勢，同時還針對企業(yè)和人才個人發(fā)展的個性需求向?qū)毶絽^(qū)人才部門負責人反饋了需求。

譬如，有的企業(yè)人力資源負責人提出，近年來寶山區(qū)為企業(yè)人力資源服務(wù)不斷優(yōu)化提升，在薪酬、落戶、職業(yè)發(fā)展等事項的服務(wù)和政策供給有了新的感受。還有企業(yè)人力資源負責人提出，企業(yè)年輕人多，在樂業(yè)、交友、交通通勤的領(lǐng)域需要更大的平臺來協(xié)調(diào)促進，希望寶山區(qū)能夠有更豐富全面的政策。

隨后，上海市IT企業(yè)家協(xié)會理事、AI應(yīng)用專委會主任林志國，中智上海總經(jīng)理潘軍，嘉馳國際獵頭合伙人陳岑，CGL管理合伙人沈冰在專家交流環(huán)節(jié)為上述寶山重點科創(chuàng)企業(yè)提供了專業(yè)的建議和知識分享。

在企業(yè)問題解答環(huán)節(jié)，寶山區(qū)人才服務(wù)中心主任錢建鳳詳細回答了企業(yè)提出的個性化問題咨詢，并同步做了寶山區(qū)特色人才政策與服務(wù)的介紹。

“寶山正處于‘北轉(zhuǎn)型’發(fā)展和上海科創(chuàng)中心主陣地、國際大都市主城區(qū)、全市綠色低碳轉(zhuǎn)型樣板區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵階段，我們希望重點科創(chuàng)企業(yè)HRVP們可以積極發(fā)揮人力資源招才引智的作用，加大引進優(yōu)秀人才的力度，為寶山高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。”寶山區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長陽暉表示，希望在寶山的企業(yè)人力資源部門負責人在人才的引、育、留等方面如果有什么需求、問題也可以隨時向人才部門提出，寶山區(qū)非常樂意為大家排憂解難。

據(jù)悉，此次寶山區(qū)重點科創(chuàng)企業(yè)HRVP論壇系2024年寶山科創(chuàng)人才周的其中一項重要內(nèi)容。

2024年以來，在上海市委組織部、市人才工作局和市海聚英才發(fā)展促進會的大力支持下，寶山推出“科創(chuàng)人才訓練營”，成功入選全市“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動月系列活動。

科創(chuàng)人才周由寶山區(qū)委組織部、區(qū)人才工作局聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門共同舉辦，推出“三江創(chuàng)壇”“科創(chuàng)下午茶”“港口音樂會”等71項人才活動，涵蓋精彩賽事、論壇沙龍、政策宣介、優(yōu)享服務(wù)等類別，范圍覆蓋寶山全境。

據(jù)介紹，相比以往此次“人才周”活動數(shù)量更加豐富、類型更加多樣、質(zhì)量更加提升，旨在全力為寶山高質(zhì)量發(fā)展集結(jié)人才、匯聚人氣。

下一步，寶山區(qū)將堅持問題導向，切實把人才需求清單轉(zhuǎn)化為問題清單、任務(wù)清單、效果清單，探索更加精準的人才服務(wù)機制，營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

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