初入職場，剛畢業(yè)的同學(xué)可能會(huì)遇到一些之前不了解的問題，比如：做五休二，休息日卻是周一周二？單位要求每兩個(gè)月發(fā)一次工資？試用期最長有6個(gè)月……公司的這些管理制度合法么？一起來看上海市人社局的解答↓

做五休二，休息日卻是周一周二？

曉潔今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，還是個(gè)職場萌新。最近她被一家會(huì)務(wù)會(huì)展公司錄用，從事市場助理工作。上周，她開開心心拿著offer去單位報(bào)到，在交代公司各類規(guī)章制度時(shí)，HR老師說，由于會(huì)展行業(yè)的特殊性，公司雖然是做五休二，但休息日是周一和周二……曉潔不解，這明明做五休二，休息日難道不是周六周日嗎？

單位可以每兩個(gè)月發(fā)一次工資嗎？

小曹今年剛剛研究生畢業(yè)，月初收到了一家信息科技公司的Offer，從事軟件研發(fā)工作。昨天入職簽訂合同時(shí)，雙方約定小曹屬于實(shí)行年薪制的員工，將每2個(gè)月支付一次工資。小曹不理解，工資難道不應(yīng)該每月發(fā)一次嗎？公司的做法對嗎？

試用期最長有6個(gè)月？

蓉蓉今年剛剛大學(xué)畢業(yè)。最近她被一家品牌茶飲公司錄用，從事市場推廣工作。前兩天，她去單位報(bào)到，HR表示，公司將于蓉蓉簽訂3年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。蓉蓉有些疑惑，這試用期可以有6個(gè)月那么長嗎？

入職第一年，沒有年休假？

小慧今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，9月起入職一家化妝品公司。最近她打算請兩天年假，連著中秋回一趟老家。不曾想和HR請假時(shí)對方表示，剛畢業(yè)的大學(xué)生今年沒有帶薪年休假，要請假的話就只能算事假。小慧疑惑，剛畢業(yè)的大學(xué)生的入職第一年是沒有年休假的？

等試用期轉(zhuǎn)正了才給繳社保？

小梁今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，本周入職了一家時(shí)尚雜志社。雙方簽訂了2年的勞動(dòng)合同，試用期約定為2個(gè)月。入職時(shí)，小梁問起自己的社保繳納，公司HR告訴小梁，目前公司的規(guī)定是：試用期結(jié)束，會(huì)有轉(zhuǎn)正考核，等考核通過了，公司就會(huì)為她繳納社保。公司的說法對不對呢？

休息日加班，單位只給了補(bǔ)休可以嗎？

小柳今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，9月初入職了一家醫(yī)療器械公司。上個(gè)周末，由于企業(yè)即將參加一個(gè)展會(huì)需要提前布展，小柳加了周六一天的班。HR告訴小柳，這加的一天班，會(huì)有補(bǔ)休給到他。小柳疑惑，不是說加班都應(yīng)該發(fā)加班工資的嗎？怎么只有補(bǔ)休？

資料：市人社局

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