近日，技術(shù)經(jīng)理人首次入選上海市級(jí)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，讓“科技紅娘”這個(gè)職業(yè)引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

這兩位“科技紅娘”，一位是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃處處長(zhǎng)、成果轉(zhuǎn)化辦公室主任許鋒。他領(lǐng)銜的成果轉(zhuǎn)化辦公室，致力于將醫(yī)生的創(chuàng)新靈感轉(zhuǎn)化為醫(yī)藥產(chǎn)品。過(guò)去5年，這家醫(yī)院獲得國(guó)內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)2014件、國(guó)際專(zhuān)利授權(quán)19件，共簽約112個(gè)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，合同總金額6.77億元；成果轉(zhuǎn)化到企業(yè)后，已形成20張國(guó)家藥監(jiān)局注冊(cè)證。在中國(guó)醫(yī)院創(chuàng)新轉(zhuǎn)化排行榜上，第九人民醫(yī)院連續(xù)3年居全國(guó)第一。

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另一位“紅娘”上海市高?？萍及l(fā)展中心總工程師劉群彥，長(zhǎng)期從事技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決了不少高校教師職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中的“疑難雜癥”。

黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出：“加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)?！?促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是我國(guó)科技創(chuàng)新長(zhǎng)期面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，而技術(shù)經(jīng)理人是一個(gè)新職業(yè)，直到2022年才被納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》。他們的職責(zé)是在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評(píng)價(jià)、推廣、交易工作，并提供金融、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務(wù)。既要理解技術(shù)，更要了解市場(chǎng)，技術(shù)經(jīng)理人就是那個(gè)幫助打通科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向市場(chǎng)的“牽線人”。

技術(shù)經(jīng)理人的專(zhuān)業(yè)化是培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求，而對(duì)這個(gè)新職業(yè)的培育，同樣需要新手段。近年來(lái)，各地在壯大技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍上紛紛拿出真招，比如將技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才納入職稱評(píng)審，設(shè)立技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所，為其開(kāi)展業(yè)務(wù)提供組織協(xié)調(diào)、財(cái)稅、法律、金融等資源支撐等。作為科創(chuàng)重鎮(zhèn)之一的上海，技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)體系也在加快建設(shè)。比如，上海交通大學(xué)在全國(guó)設(shè)立首個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)，今年6月首屆技術(shù)轉(zhuǎn)移碩士已經(jīng)畢業(yè)。

新產(chǎn)業(yè)催生新職業(yè)，新職業(yè)呼喚新人才，新人才需要新機(jī)制。和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大需要試錯(cuò)一樣，新職業(yè)人才的成長(zhǎng)也會(huì)挑戰(zhàn)原有的人才評(píng)價(jià)和支撐保障體系，探索符合新職業(yè)人才發(fā)展規(guī)律的培養(yǎng)體系也是新質(zhì)生產(chǎn)力的題中之義。技術(shù)經(jīng)理人入選上海市級(jí)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，是對(duì)這個(gè)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可，而與技術(shù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的體制機(jī)制改革還剛破題，期待有更大作為。

（來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)中央廚房-大江東工作室）

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