太古可口可樂(lè)作為飲料江湖的一員，自1995年成立以來(lái)，它在產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、環(huán)保責(zé)任等方面一路狂飆突進(jìn)，是可口可樂(lè)全球產(chǎn)銷榜單上的實(shí)力派選手。

無(wú)論你身處繁華都市還是靜謐小鎮(zhèn)，總能看到可口可樂(lè)的身影，它緊跟時(shí)代脈搏，擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用多元力量拉近與消費(fèi)者的距離，讓每一次開(kāi)蓋，都仿佛在點(diǎn)擊刷新生活的精彩瞬間。

而在太古可口可樂(lè)內(nèi)部，他們的“職場(chǎng)建設(shè)”理念也在華麗轉(zhuǎn)身。不僅緊貼職場(chǎng)代際變化特征，更注重深入挖掘員工們對(duì)“優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)”的內(nèi)心渴望，并據(jù)此制定出貼心到爆的個(gè)性化方案。畢竟，優(yōu)秀的公司，就是要懂你所想，予你所需。

黑科技一招搞定

無(wú)論是“整頓職場(chǎng)”的Z世代的出現(xiàn)，還是“搶人飯碗”的AI的強(qiáng)勢(shì)入局，堆在企業(yè)面前的，是隱私保護(hù)、員工需求多樣化、高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理等全新命題，想要在當(dāng)下建設(shè)出優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，并非易事。

不過(guò)，太古可口可樂(lè)早已搶先布局，攜手信息安全部門和專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，為公司的數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)筑起銅墻鐵壁。員工五花八門的職場(chǎng)需求也不用發(fā)愁，數(shù)字化工具可以完成全面、精準(zhǔn)剖析，科學(xué)定制彈性解決方案，讓員工直呼“這公司真是6到飛起！”

在職場(chǎng)數(shù)字化建設(shè)上，太古可口可樂(lè)更是火力全開(kāi)，近年來(lái)在HR數(shù)字化建設(shè)上做了不少投資。人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目“ECHO”，堪稱HR界“黑科技”，它的一站式員工自助服務(wù)平臺(tái)，滿足并解決所有員工從求職到離職、或退休養(yǎng)老的所有需求，各種在線服務(wù)一應(yīng)俱全，例如在線入職管理、學(xué)習(xí)、薪酬福利、公司及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)信息等，統(tǒng)統(tǒng)可以輕松獲取。

推陳出新各項(xiàng)職場(chǎng)“健康”關(guān)懷舉措

近幾年來(lái)，太古可口可樂(lè)不斷推出各類職場(chǎng)“健康”關(guān)懷舉措，以提高職場(chǎng)健康度。

個(gè)人成長(zhǎng)，作為健康職場(chǎng)的重要維度，自然是發(fā)力重點(diǎn)之一。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)“樂(lè)啟院”閃亮登場(chǎng)，近400多門課程、上千個(gè)視頻資源，堪稱自家的“知識(shí)寶庫(kù)”，為來(lái)自中國(guó)內(nèi)地的25000多名員工提供培訓(xùn)支持和能力發(fā)展。

除了量身定制并精準(zhǔn)推薦課程，公司還鼓勵(lì)大家自主探索，更有管理層及業(yè)務(wù)大神直播分享經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)直就像開(kāi)了掛的太古可口可樂(lè)“商學(xué)院”。

為了提升職場(chǎng)健康度，太古可口可樂(lè)還主張全面出擊，幫助員工從身體、心理、財(cái)務(wù)三大維度守護(hù)“健康”職場(chǎng)：

身體健康方面：運(yùn)動(dòng)打卡、健康操、一分鐘診所輪番上陣，全方位提高員工們的自我保健能力，7*24小時(shí)圖文在線問(wèn)診；

心理健康方面：各類心理關(guān)愛(ài)項(xiàng)目齊發(fā)，引導(dǎo)員工關(guān)注心靈成長(zhǎng)，讓每個(gè)人都能輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)；

財(cái)務(wù)健康方面：推出彈性福利項(xiàng)目，借助數(shù)字化平臺(tái)，幫助員工做好風(fēng)險(xiǎn)管理。

一系列走心又務(wù)實(shí)的舉措，讓員工收獲了滿滿的職場(chǎng)幸福感和歸屬感，在所有員工的共同努力下，太古可口可樂(lè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)連年雙位數(shù)增長(zhǎng)，利潤(rùn)不斷創(chuàng)新高。更值得一提的是，近兩年員工流失率已降至9.4%。

這場(chǎng)關(guān)于職場(chǎng)建設(shè)的變革，太古可口可樂(lè)不僅走得穩(wěn)，更走得嗨，真正詮釋了職場(chǎng)“溫度”與“共贏”的價(jià)值與魅力。

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