會議現(xiàn)場

4月20日下午，2023年普陀區(qū)與市級機(jī)關(guān)雙向培養(yǎng)干部啟動會召開，系統(tǒng)謀劃將“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔”作為“三位一體”工程整體推進(jìn)。區(qū)委書記姜冬冬出席并講話。區(qū)委副書記周艷主持，區(qū)委常委、組織部部長李紅珍就2023年雙向培養(yǎng)年輕干部工作作介紹。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，市級機(jī)關(guān)單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及區(qū)相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志參加。

姜冬冬講話

姜冬冬指出，要以高度的責(zé)任感使命感做好雙向培養(yǎng)干部工作。與市級機(jī)關(guān)雙向培養(yǎng)年輕干部，是打破干部培養(yǎng)交流“旋轉(zhuǎn)門”“玻璃門”的有效途徑，是加強(qiáng)干部多崗位歷練和實踐鍛煉的有力舉措，也是深化市區(qū)溝通合作的橋梁紐帶。要進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想，讓優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”充盈起來、流動起來，更好適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，更好服務(wù)全市改革發(fā)展大局。

姜冬冬強(qiáng)調(diào)，要不斷完善雙向培養(yǎng)干部工作的機(jī)制和方法。要在“聯(lián)”字上下功夫，加強(qiáng)派出單位和接收單位間的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)對干部的全過程跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，推動培養(yǎng)交流常態(tài)化制度化。要在“實”字上下功夫，找準(zhǔn)市級機(jī)關(guān)職能和普陀發(fā)展所需的“最大公約數(shù)”，讓干部在開闊視野、積累經(jīng)驗中做到“有職有責(zé)”“有位有為”。要在“新”字上下功夫，與時俱進(jìn)創(chuàng)新干部培養(yǎng)，讓干部到火熱一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

姜冬冬指出，要切實增強(qiáng)雙向培養(yǎng)干部工作的實效。希望年輕干部珍惜機(jī)遇，不辜負(fù)組織的期望和重托，把全部精力投入到做好工作上。要謙虛好學(xué)、取得真經(jīng)，以歸零心態(tài)補(bǔ)上短板弱項，盡快跳出舒適圈、融入新集體、適應(yīng)新要求。要全心融入、練就真功，做到補(bǔ)位不缺位、到位不越位，守牢清正廉潔底線。要主動作為、干出真績，把自身優(yōu)勢與崗位職責(zé)結(jié)合起來，在自身履歷中留下一份經(jīng)得起檢驗的成績單。

會上，市委組織部及市級機(jī)關(guān)單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志就推進(jìn)年輕干部雙向培養(yǎng)工作提要求；2022年和2023年雙向培養(yǎng)干部代表分別作了交流發(fā)言。

普陀區(qū)高度重視年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔工作，始終堅持重實干重實績的用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，持續(xù)與多家市級機(jī)關(guān)合作，圍繞城市建設(shè)、科技創(chuàng)新、綜合經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行雙向培養(yǎng)，分階段、分類別、分層次開展，探索建立跨部門、跨專業(yè)、跨層級培養(yǎng)機(jī)制，在實踐中助力年輕干部成才成器，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

為培養(yǎng)年輕干部在政策、服務(wù)、發(fā)展等方面能夠“上接天線”，在推進(jìn)實踐工作中能夠“下接地氣”，普陀區(qū)積極為年輕干部搭建學(xué)習(xí)市級機(jī)關(guān)前瞻思維、先進(jìn)理念和創(chuàng)新舉措的平臺。相比去年，今年遴選干部點將對象更聚焦、遴選視野更廣闊、人選結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，進(jìn)一步拓寬了干部培養(yǎng)的深度與廣度。

著眼于“目標(biāo)更明、交流更深、管理更嚴(yán)、效果更實”，普陀區(qū)還建立了“雙向?qū)W習(xí)小組”，強(qiáng)化年輕干部自主管理，健全合作服務(wù)保障機(jī)制、導(dǎo)師帶教機(jī)制以及跟蹤管理機(jī)制，確保跟班學(xué)習(xí)工作落在實處、取得實效。

（來源：上海普陀）

分享讓更多人看到