"◇美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AOM)、國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)會(huì)(IAAP)和國(guó)際測(cè)評(píng)協(xié)會(huì)(ITC)會(huì)員

◇中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事

◇中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)開(kāi)發(fā)與管理分會(huì)理事

◇得到APP《組織行為學(xué)》課程主講人

李育輝女士已在Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理學(xué)報(bào)》、《管理評(píng)論》等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊（SSCI, CSSCI）上發(fā)表文章70余篇，出版著作 6 部，并擔(dān)任多個(gè)期刊審稿人。曾獲多項(xiàng)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)和2020年互聯(lián)網(wǎng)教育“停課不停學(xué)”優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

在社會(huì)服務(wù)方面，為殼牌、GSK、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、百度、阿里、騰訊、遠(yuǎn)景能源、兵裝集團(tuán)、三一重工、國(guó)家漢辦等百余家企業(yè)和事業(yè)單位提供過(guò)勝任能力模型建構(gòu)、招聘選拔過(guò)程優(yōu)化、組織文化診斷、新生代員工激勵(lì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。

研究領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、新生代職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)與適應(yīng)力、組織文化與企業(yè)全球化發(fā)展、組織公平與績(jī)效、HRM大數(shù)據(jù)研究等。"

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