選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，跑好鄉(xiāng)村振興接力賽

“領(lǐng)頭羊”的表率最具說(shuō)服力，“領(lǐng)頭羊”的示范最具引領(lǐng)力，鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果離不開(kāi)一批又一批的“領(lǐng)頭羊”和“排頭兵”。要堅(jiān)持全方位、多角度、深層次考察識(shí)別干部，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，跑好鄉(xiāng)村振興接力賽。

選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，政治合格是基本要求。助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)脫貧就應(yīng)當(dāng)篩選出政治素養(yǎng)過(guò)硬、政治能力過(guò)硬的人才干部。即要始終正確把牢政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，持續(xù)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移跟著黨的要求走；要與時(shí)俱進(jìn)，敢闖敢干，奮勇?tīng)?zhēng)先，努力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興孕育新良機(jī)、開(kāi)展新局面；要不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，切實(shí)激發(fā)鄉(xiāng)村振興的活力源泉。

選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，用好人才是核心關(guān)鍵。“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人�！币虼�，根據(jù)實(shí)際工作需要，因村派人、科學(xué)組隊(duì)是完成脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要舉措。

根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的需求，選派有在鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)的或是涉農(nóng)方面有技術(shù)特長(zhǎng)的干部人才，助推鄉(xiāng)村振興各產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展；深化鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)以及鄉(xiāng)村改革，選派創(chuàng)新型復(fù)合人才，助推鄉(xiāng)村振興改革開(kāi)新局。

選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，考核管理是有力保障。為了鼓舞人才干部的士氣、提升工作干勁，科學(xué)的考核管理必不可少。首先，應(yīng)當(dāng)建立完善選派干部的考核管理機(jī)制，可以憑借定期述職、實(shí)地督查、群眾測(cè)評(píng)等各種方式，更加準(zhǔn)確地掌握選派干部的工作實(shí)績(jī)與百姓口碑，以此作出客觀公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，并且可以將此結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升、評(píng)定職稱等表彰的重要依據(jù)。不僅如此，派出單位還要定期跟蹤管理，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，不僅要知悉其工作匯報(bào)，還要了解其思想動(dòng)態(tài)、需求目標(biāo)等，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，促進(jìn)其安心工作，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助其解決難題，辦好各項(xiàng)實(shí)事。

鄉(xiāng)村振興新賽程已鳴槍起跑，要堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，以“孺子牛”為民服務(wù)的干勁、“拓荒牛”攻堅(jiān)克難的鉆勁、“老黃�！背钥嗄蛣诘那趧�，奮力跑出鄉(xiāng)村振興加速度。

（來(lái)源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 金曉燕）