當(dāng)靈活就業(yè)與新業(yè)態(tài)疊加，大學(xué)生就業(yè)能否找到新藍(lán)海？

“現(xiàn)在的孩子對找工作的認(rèn)知，跟我們那時已經(jīng)不太一樣了�！鄙虾４髮W(xué)管理學(xué)院副院長許科最近得知，他的一名學(xué)生畢業(yè)兩三年，遵循興趣當(dāng)上網(wǎng)絡(luò)作家，目前已出版了好幾部小說作品。

2021年上海市政府工作報告提出，“支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，廣開就業(yè)門路，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會”。當(dāng)靈活就業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術(shù)與新業(yè)態(tài)相遇，能否為大學(xué)生就業(yè)開辟新的藍(lán)海？

利用互聯(lián)網(wǎng)“獨立工作”

在上海大學(xué)外語學(xué)院，很多人知道有位叫小軒的學(xué)生是B站（嗶哩嗶哩）上的知名UP主（上傳視頻的內(nèi)容生產(chǎn)者）。大一剛進(jìn)校起，他出于興趣制作了多部美妝教學(xué)視頻，深受歡迎，至今積累了超過90萬粉絲，這些“流量”也為他帶來了不少收入。如今雖然才大三，但小軒已經(jīng)在思考畢業(yè)后的就業(yè)方向。日語專業(yè)的他初步?jīng)Q定，大學(xué)里學(xué)到的知識不能白費，接下來一年多學(xué)習(xí)時間內(nèi)要好好精進(jìn)日語，未來在視頻內(nèi)容形態(tài)上轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)更多高質(zhì)量的日語翻譯類視頻。

許科指出，從勞動關(guān)系來看，靈活就業(yè)指的是就業(yè)者由企業(yè)聘用固定工轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧诱咦杂伸`活地選擇企業(yè)提供服務(wù)�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，推動了勞動力市場的轉(zhuǎn)變，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)層出不窮，做設(shè)計、做直播、在線教育等大量新崗位被創(chuàng)造出來。

在此基礎(chǔ)上，利用互聯(lián)網(wǎng)可快速匹配供需雙方的優(yōu)勢，產(chǎn)生了經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作形式，這是一種范圍更廣、更為靈活的人力資源分配，擁有文化、設(shè)計創(chuàng)意等高技能的大學(xué)畢業(yè)生開始進(jìn)入這一領(lǐng)域，就業(yè)的新藍(lán)海應(yīng)運而生。

“或許有人會覺得，大學(xué)生是因為就業(yè)難才不得不去靈活就業(yè)的，客觀來說，這種情況確實存在，但并非主要原因�！痹S科認(rèn)為，已經(jīng)有越來越多畢業(yè)生將靈活就業(yè)作為基于自我價值實現(xiàn)的主動選擇，在顛覆傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的新工作模式中，獲得更多就業(yè)、工作選擇權(quán)。

在她看來，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生若想獲得成功，素質(zhì)要求相對更高。例如，網(wǎng)絡(luò)寫手可能需要日更萬字，否則讀者容易流失，這需要極強的自律和創(chuàng)意產(chǎn)出能力。新業(yè)態(tài)、新就業(yè)模式下的“獨立工作”，對就業(yè)者的業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)帶來考驗。

高校就業(yè)指導(dǎo)需要完善

與此同時，教育界人士認(rèn)為，就業(yè)從來不是“單獨的事兒”，學(xué)校和社會的推動和保障不可或缺。

同濟大學(xué)就業(yè)中心負(fù)責(zé)人方雅靜認(rèn)為，大學(xué)生以多元方式參與勞動力市場將成為長期現(xiàn)象，這是社會經(jīng)濟及技術(shù)發(fā)展，以及青年職業(yè)觀念變化共同決定的。過去，就業(yè)者在勞動組織中找到歸屬感，而當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)則足以支撐工作及可持續(xù)發(fā)展所需的物質(zhì)環(huán)境。

高校在開展就業(yè)工作中應(yīng)遵循以學(xué)生為本的原則，重點關(guān)注如何順應(yīng)新時代發(fā)展要求，為學(xué)生提供更有針對性的就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)跟蹤服務(wù)。教育評估也有必要弱化甚至取消高校畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂率的評估與考核，更側(cè)重于畢業(yè)生離校后的就業(yè)狀況跟蹤監(jiān)測，及時了解該群體的就業(yè)現(xiàn)狀，為其提供必要的長期就業(yè)服務(wù)。

高校對就業(yè)理念的指導(dǎo)也需完善。首先，要告訴有靈活就業(yè)考慮的學(xué)生，不能過分樂觀；其次，也是更重要的，要指導(dǎo)學(xué)生在靈活就業(yè)中如何面對“同類競爭”，如何確保穩(wěn)定的客戶群。

上海視覺藝術(shù)學(xué)院攝影專業(yè)畢業(yè)生陳億舟走過從靈活就業(yè)到自己創(chuàng)業(yè)的路。小陳在前期“接活”過程中發(fā)現(xiàn)，奉化老家在攝影外包業(yè)務(wù)方面不像上海這么成熟，他就從攝影外包做起，通過優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，積累資金、積累人脈。很快，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)不僅對攝影服務(wù)有需求，對售價相對較高的攝影設(shè)備同樣有需求。經(jīng)過兩年發(fā)展，他創(chuàng)設(shè)的設(shè)備共享平臺已經(jīng)有聲有色。

社會管理面臨新的挑戰(zhàn)

“靈活就業(yè)并不是個新概念，在人類生活中一直就存在多樣化的經(jīng)濟活動方式。靈活就業(yè)是相對于現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)的就業(yè)形式，隨著生產(chǎn)方式的變化，也存在多樣化的靈活就業(yè)。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代社會的靈活就業(yè)還將進(jìn)一步發(fā)展�！睆�(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授任遠(yuǎn)說。

如何在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展、更多高技術(shù)人才涌入的大背景下，更好地發(fā)揮這一人力資源重構(gòu)的優(yōu)勢，讓其在社會經(jīng)濟活動中成為最鮮活的亮色之一？在社會管理層面，面臨新的挑戰(zhàn)。

首先，不同于傳統(tǒng)就業(yè)，新就業(yè)活動存在勞動關(guān)系模糊、就業(yè)責(zé)任主體不明確等現(xiàn)象。特殊的用工方式和勞資關(guān)系如何更好地納入現(xiàn)行勞動關(guān)系的調(diào)解范疇，需要法理上進(jìn)一步界定明晰。

其次，相當(dāng)一部分新業(yè)態(tài)下的靈活就業(yè)依托于業(yè)內(nèi)中介平臺——企業(yè)發(fā)布任務(wù)，勞動者接單，兩者交易核算、相互評價、權(quán)益維護等均在這一平臺上。這些平臺的管理是否完善、能否引導(dǎo)更高水平的任務(wù)發(fā)布及更高水平勞動者入駐，都對就業(yè)環(huán)境有很大影響。

同時，勞動和社會保障制度也應(yīng)逐步完善，為大學(xué)生選擇多樣化的就業(yè)方式提供制度保障。