加速“科技變現(xiàn)”，“技術經(jīng)理人”匱乏，“上崗”迫在眉睫

人民網(wǎng)上海6月1日電 （葛俊俊）科技成果轉(zhuǎn)化是一項非常復雜的系統(tǒng)的工程，目前仍然有不少瓶頸、難點亟待解決。如何大幅提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效？關鍵要素之一毫無疑問是人才，即“技術經(jīng)理人”。

以技術經(jīng)理人為主的技術轉(zhuǎn)移專業(yè)服務人才的匱乏，成為上海乃至全國科技成果轉(zhuǎn)化工作最大的制約因素。目前，大量高�？蒲性核�科技成果正排隊等待轉(zhuǎn)化，“技術經(jīng)理人”的職業(yè)價值越發(fā)凸顯。

那么，“技術經(jīng)理人”如何定義，需要具備什么樣的專業(yè)素養(yǎng)，如何為技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化創(chuàng)造價值？技術經(jīng)理人職業(yè)化體系如何建設？通過對話上海技術交易所、國家技術轉(zhuǎn)移東部中心等相關領域?qū)＜�，答案呼之欲出�?/p>

難點：缺乏清晰的技術經(jīng)理人“畫像”

對大部分人而言，科技服務行業(yè)是新興行業(yè)，特別是在科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面。

“科技服務中介行業(yè)是輕資產(chǎn)行業(yè)，是智力服務行業(yè)，也是高技術現(xiàn)代服務業(yè)。”孫凱從事知識產(chǎn)權和技術轉(zhuǎn)移相關行業(yè)已有20多年，目前既是知名企業(yè)家又是技術經(jīng)理人，其所在的知識產(chǎn)權公司已有1000多人，分布在技術轉(zhuǎn)移服務鏈條的各個細分行業(yè)。他指出，技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化需要很多復合型或者是互補型的人才協(xié)同在一起，才能產(chǎn)生好的效果。

“成果的轉(zhuǎn)化是把技術變成產(chǎn)品再變成商品的漫長過程，需要大量的人員介入，在不同的階段評估投入產(chǎn)出比�！蓖瑸榧夹g經(jīng)理人，趙普從行業(yè)共性關鍵需求出發(fā)，認為找到技術價值與市場需求的結(jié)合點，從而形成真正的商業(yè)價值，是目前技術經(jīng)理人最需要提高的能力所在，能更好更快的推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

那么，技術經(jīng)理人的畫像是什么樣的？復合型人才到底怎么復合法？

“由于對畫像不清晰，整個職場上很難找到這樣的人才。”大學畢業(yè)后，一頭扎進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技服務行業(yè)“深水區(qū)”的趙普，通過對人物畫像不斷深化，總結(jié)到，技術經(jīng)理人需要具備的是判斷力、整合力和轉(zhuǎn)化力，這也是其對技術經(jīng)理人能力模型的定義。

上海技術交易所副總裁徐榮指出，“技術經(jīng)理人”一詞，意味著首先要懂技術，同時又會做一定的管理，包括項目管理、資源管理、目標管理等。無論遇到什么成果，什么企業(yè)需求，技術經(jīng)理人都能敏銳感知它的價值，這對技術轉(zhuǎn)移行業(yè)來講是第一步，也是開啟這項需求轉(zhuǎn)化的新歷程。

隨著國際技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)與行業(yè)規(guī)范走上標準化、規(guī)范化的同時，國內(nèi)這一群人，如趙普、孫凱等，在技術交易變革的背景之下，走出了一條技術中介服務人才的道路。

重要性：架起技術到產(chǎn)業(yè)“死亡之谷”的“橋梁”

“技術經(jīng)理人不僅是技術轉(zhuǎn)移雙方的輔助者，也是技術轉(zhuǎn)移雙方的合作者，更是技術轉(zhuǎn)移的推進者和組織者�！薄耙幻�成熟的技術經(jīng)理人是提高科技創(chuàng)新產(chǎn)出效益，和技術轉(zhuǎn)移質(zhì)量和效益的核心關鍵�！�

在第二屆世界技術經(jīng)理人峰會上，科技部火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心總工程師許棟明明確：高素質(zhì)的技術經(jīng)理人，應當是跨學科、跨界式、復合型專業(yè)技術人才。從發(fā)掘技術成果到推動成果落地，到與市場接軌實現(xiàn)產(chǎn)能化，形成高質(zhì)量科技創(chuàng)新，與高端技術需求、研發(fā)需求的良性循環(huán)發(fā)揮著重要作用。

早在2020年4月，中共中央國務院引發(fā)《關于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，提出培育發(fā)展技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術經(jīng)理人。2021年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《建設高標準市場體系行動方案》，提出建立國家技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系，提高技術轉(zhuǎn)移人員的技術評價與篩選，知識產(chǎn)權運營、商業(yè)化咨詢等專業(yè)服務能力。

這一系列部署均加速了技術經(jīng)理人在技術要素市場配置和我國現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設中的重要位置。業(yè)內(nèi)人士甚至將“技術經(jīng)理人”譽為架起技術到產(chǎn)業(yè)“死亡之谷”的“橋梁”。

舉措：推進技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系

“創(chuàng)新的事業(yè)也是需要呼喚創(chuàng)新的人才，推進科技成果轉(zhuǎn)化。”上海市科學技術委員會副主任陸敏指出，“十三五”期間，上海技術市場規(guī)模平均增長率比“十二五”期間加快了三部多。不少高�？蒲性核�，尤其在“科改25條”發(fā)布之后，一年的轉(zhuǎn)化成果就是以往五年甚至十年的總和。

成果轉(zhuǎn)化很難！成果轉(zhuǎn)化仍然有不少的瓶頸、難點亟待解決。鑒于科技成果轉(zhuǎn)化門檻較高，當下培養(yǎng)技術轉(zhuǎn)移人才、建設技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系，依然迫在眉睫。

面對上�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化工作的最大制約，上海首次將技術轉(zhuǎn)移人才納入到上海市技術帶頭人的人才計劃中、首次建立了科技成果轉(zhuǎn)化類的緊缺人才開放目錄，并且大力度推進專業(yè)化梯度化本土化的技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)培訓和實訓的體系。

為進一步加大人才培養(yǎng)力度，滿足社會需求，越來越多的80后90后已經(jīng)加入到技術轉(zhuǎn)移行業(yè)。2020年11月，上海15名同濟大學MBA優(yōu)秀學生成為了第一批技術轉(zhuǎn)移方面的專業(yè)學生。同年12月，“科創(chuàng)中國·技術交易券商培育與賦能計劃”全國巡回培訓研討班于北京正式首發(fā)啟動，初衷就是打造一支懂科技、會交流、善服務的技術經(jīng)理人隊伍。

今年5月28日，科技部火炬中心提出了加快構(gòu)建“大綱、基地、教材、師資”四位一體的國家技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系，壯大我國專業(yè)化技術轉(zhuǎn)移人才隊伍。目前，全國已有國家技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地36家，初步形成了全國布局。

5月31日，在全球技術轉(zhuǎn)移大會上，國家技術轉(zhuǎn)移東部中心與歐洲最大技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)德國斯泰恩拜斯簽訂合作協(xié)議，未來將聯(lián)合打造中國總部、國際化技術轉(zhuǎn)移平臺和人才培養(yǎng)基地，廣泛利用斯泰恩拜斯全球的創(chuàng)新網(wǎng)絡和資源開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作。

如今，看到越來越多的優(yōu)秀人才加入科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊伍，技術經(jīng)理人趙普認為，這正證明了當年從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的初心是正確的，是符合時代發(fā)展潮流的。