遇到法律糾紛怎么辦？普陀這兩家單位聯(lián)手幫解決

政法隊伍教育整頓開展以來，普陀法院堅持人民群眾滿意標準，聚焦依法治區(qū)和市域社會治理新要求，立足法院職能定位，不斷拓寬訴源治理新路徑，著力提升司法服務(wù)效能。

4月13日，普陀區(qū)總工會舉辦了“朱雪芹職工法律援助工作室”成立五周年系列活動啟動儀式�；顒又校瑓^(qū)人民法院和區(qū)總工會聯(lián)合成立的“勞動爭議訴調(diào)對接工作室”正式揭牌。

“勞動爭議訴調(diào)對接工作室”正式揭牌

雙方還就開展勞動爭議訴調(diào)對接工作簽訂了合作協(xié)議，兩家單位攜手，為廣大勞動者保駕護航。

雙方建立了信息互通共享機制，區(qū)法院會定期向區(qū)總工會通報審理惡意欠薪案件、重大勞資糾紛等情況，區(qū)總工會則定期向區(qū)法院通報勞動關(guān)系狀況、職工隊伍穩(wěn)定、群體糾紛等情況。

雙方建立了聯(lián)席會議制度，區(qū)法院、區(qū)總工會將不定期召開勞動爭議訴調(diào)對接聯(lián)席會議，共同研究勞動爭議訴調(diào)對接、爭議處理情況、難點和熱點分析、研判勞動爭議發(fā)展趨勢。

雙方建立了聯(lián)動制度，區(qū)法院審理有重大社會影響的勞動爭議案件時，可商請區(qū)總工會共同做好相關(guān)工作；區(qū)總工會則通過法治宣傳、法律監(jiān)督等形式，引導(dǎo)職工依法理性表達訴求，引導(dǎo)企業(yè)合法、規(guī)范用工。

雙方建立提示機制，區(qū)法院于訴調(diào)對接中心就勞動爭議糾紛開展先行調(diào)解提示，引導(dǎo)符合條件的勞動爭議糾紛當(dāng)事人至區(qū)總工會“朱雪琴職工法律援助工作室”申請免費法律服務(wù)。

雙方設(shè)立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，區(qū)法院在訴調(diào)對接中心里設(shè)立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，雙方共同甄選法律知識豐富、調(diào)解技巧熟練、工作責(zé)任心強的調(diào)解人員派駐勞動爭議訴調(diào)對接工作室，開展勞動爭議案件訴前、訴中調(diào)解和釋法答疑等工作。

雙方加大先行調(diào)解及委派、委托調(diào)解力度，起訴到區(qū)法院的勞動爭議糾紛，經(jīng)當(dāng)事人同意的，區(qū)法院委派至勞動爭議訴調(diào)對接工作室開展先行調(diào)解、訴前調(diào)解。訴訟中的勞動爭議糾紛，區(qū)法院認為有必要的，征詢當(dāng)事人同意后，可以委托勞動爭議訴調(diào)對接工作室進行調(diào)解。

雙方加大司法確認力度，對于區(qū)總工會依法調(diào)解達成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人申請司法確認的，區(qū)法院依法審查并予以司法確認。確有必要的，區(qū)法院可指派法官至調(diào)解現(xiàn)場開展“巡回司法確認”。

雙方還建立了困難職工聯(lián)合救助制度，對勞動爭議案件中的困難職工，區(qū)法院對符合司法救助條件的當(dāng)事人依法緩減免訴訟費，區(qū)總工會對符合工會法律援助對象的當(dāng)事人提供免費法律援助，依法幫扶生活確有困難的職工。

“法院+工會”，共同聯(lián)手也各司其職，分工明確又合作無間。對于廣大勞動者來說，今后的每個維權(quán)環(huán)節(jié)都可以獲得對口的受理，使他們擁有了更強的獲得感和安全感。

來源：上海普陀