上海交大醫(yī)學(xué)院改革創(chuàng)新博士后制度、提升高層次人才培養(yǎng)質(zhì)與量

新華社客戶端上海2月20日電（記者仇逸）記者從上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院獲悉，醫(yī)學(xué)院精準(zhǔn)對(duì)接教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、健康中國(guó)戰(zhàn)略，結(jié)合“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，博士后招收量、質(zhì)齊升，政策紅利和培養(yǎng)力度不斷增強(qiáng)，博士后隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，拔尖醫(yī)學(xué)人才成長(zhǎng)不斷加速。

“十三五”期間，醫(yī)學(xué)院四個(gè)科研流動(dòng)站——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)的博士后隊(duì)伍不斷壯大，2016年1月至2020年12月，共招收668位博士后，平均進(jìn)站年齡為30歲，其中年均39%來(lái)自世界排名前100名的知名院校；2020年，這一比例達(dá)45.4%。

從進(jìn)站一級(jí)學(xué)科來(lái)看，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的博士后隊(duì)伍最為龐大，其次是臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和口腔醫(yī)學(xué)；從二級(jí)學(xué)科和博士專業(yè)來(lái)看，博士后的學(xué)科背景、專業(yè)結(jié)構(gòu)具有多元化和交叉性的特點(diǎn)。

近5年來(lái)，醫(yī)學(xué)院不斷加大博士后培養(yǎng)力度，優(yōu)秀的合作導(dǎo)師、學(xué)術(shù)環(huán)境、科研平臺(tái)為博士后提供了優(yōu)越的成長(zhǎng)空間。2016年至2020年，醫(yī)學(xué)院入選全國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃24人，居于全國(guó)醫(yī)學(xué)院校前列；入選上海市“超級(jí)博士后”86人，年度入選人數(shù)持續(xù)排在市屬高校第一位。在站博士后承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，以及獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的人員比例高達(dá)60%。

隨著培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，一批優(yōu)秀研究成果逐步涌現(xiàn)。醫(yī)學(xué)院博士后在站期間發(fā)表SCI論文的比例為72%，其中18.5%發(fā)表了3篇及以上論文，在《細(xì)胞》《自然》《科學(xué)》及子刊上發(fā)表論文或發(fā)表影響因子在10分及以上刊物的論文的比例為16.5%。谷浩博士的論文“開(kāi)發(fā)新型代謝熒光探針SoNar及轉(zhuǎn)基因型小鼠并應(yīng)用于造血干細(xì)胞和白血病起始細(xì)胞的代謝調(diào)控研究”獲2020年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

與此同時(shí)，一大批博士后出站走上新崗位，成為我國(guó)醫(yī)學(xué)科技工作中的一股強(qiáng)勁“后浪”。絕大多數(shù)博士后出站后選擇投身于醫(yī)療、高等教育和生物醫(yī)藥領(lǐng)域。

出站留院的博士后中，2020年就有4人破格晉升為副研究員。2019年出站留院的劉兆遠(yuǎn)博士，致力于通過(guò)前沿的單細(xì)胞測(cè)序技術(shù)和遺傳學(xué)譜系示蹤技術(shù)來(lái)研究髓系細(xì)胞的發(fā)育，研究成果當(dāng)年9月以第一作者發(fā)表于《細(xì)胞》，同年破格晉升為副研究員，成為醫(yī)學(xué)院最年輕的博士生導(dǎo)師；2020年入選上海市青年科技啟明星計(jì)劃，獲上海市人才發(fā)展資金支持。

為更好地適應(yīng)新時(shí)代醫(yī)學(xué)人才成長(zhǎng)規(guī)律，激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院從2018年5月開(kāi)始實(shí)施“博士后激勵(lì)計(jì)劃”，創(chuàng)新推出“2+X”培養(yǎng)模式，以包容、靈活的政策和寬松自主的科研環(huán)境吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀青年科研人才潛心科研，為本土醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的支撐體系。

首先，高水平的合作導(dǎo)師、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、一流的研究設(shè)施與平臺(tái)，為博士后的研究之路提供強(qiáng)有力的支持，鼓舞他們攻克技術(shù)難關(guān)、攀登高峰的信心；其次，20萬(wàn)至35萬(wàn)的薪酬待遇，為博士后解除后顧之憂，心無(wú)旁騖、潛心科研；再者，剛?cè)嵯酀?jì)的激勵(lì)措施，還為留設(shè)站單位工作的優(yōu)秀博士后提供了入職與破格晉升的綠色通路，助其成長(zhǎng)為醫(yī)教研領(lǐng)域的拔尖人才和中堅(jiān)力量。目前已有253位博士后通過(guò)遴選進(jìn)入激勵(lì)計(jì)劃，其中28位優(yōu)秀博士后順利通過(guò)中期考核進(jìn)入“X”培養(yǎng)階段。

例如2017年8月進(jìn)入醫(yī)學(xué)院從事博士后研究工作的胡志林博士，2年多來(lái)，他在中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助、特別資助（站中）和國(guó)家自然科學(xué)青年基金資助下，系統(tǒng)揭示了免疫細(xì)胞代謝通路及代謝產(chǎn)物對(duì)腫瘤免疫應(yīng)答的調(diào)控機(jī)制，為開(kāi)發(fā)基于干預(yù)活性氧治療腫瘤的免疫治療策略提供了新思路。2020年，胡志林以滿分的考核成績(jī)進(jìn)入激勵(lì)計(jì)劃“X”階段，在合作導(dǎo)師鄒強(qiáng)研究員的指導(dǎo)下，不間斷地進(jìn)一步聚焦探索如何逆轉(zhuǎn)腫瘤微環(huán)境中免疫細(xì)胞代謝并重塑其抗腫瘤功能等關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題。

20多年來(lái)，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院累計(jì)招收博士后1100多人，期滿出站博士后近600人。在2020年度全國(guó)博士后流動(dòng)站綜合評(píng)估中，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的臨床醫(yī)學(xué)流動(dòng)站在3318個(gè)博士后科研流動(dòng)站中脫穎而出，獲評(píng)優(yōu)秀。