就地過(guò)年有紅包，青浦工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)出臺(tái)鼓勵(lì)政策

疫情防控之下“就地過(guò)年”成為不少人的選擇，一些公司也推出各種鼓勵(lì)政策，用心用情留人過(guò)年，希望外地員工們能在上海過(guò)一個(gè)開(kāi)開(kāi)心心的牛年春節(jié)。

在青浦工業(yè)園區(qū)內(nèi)的先尼科化工（上海）有限公司，江蘇鹽城人王兵這幾天跟家人打好招呼，告訴他們自己春節(jié)就不回去了。多年在滬打拼的他，在老家購(gòu)置的新房年前剛好拿鑰匙，原本準(zhǔn)備趁著過(guò)年回去張羅一下裝修事宜。鑒于疫情形勢(shì)，他還是響應(yīng)號(hào)召，留在工作崗位上。

為了讓員工們安心留在上海過(guò)年，先尼科化工（上海）有限公司在往年留滬加班2000元補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，每人又加了1000元。同時(shí)每天的工作餐都有加餐，提高春節(jié)期間伙食標(biāo)準(zhǔn)。妥善地安排加上用心的發(fā)動(dòng)，該公司今年有150名員工留下過(guò)年，可保證公司春節(jié)期間加大馬力不停產(chǎn)。

先尼科化工（上海）有限公司總經(jīng)理鹿傳欣說(shuō)，除了現(xiàn)金紅包，公司還把年會(huì)的費(fèi)用轉(zhuǎn)化成年貨發(fā)給大家，并且高管們留下來(lái)陪大家一起過(guò)年，讓在異鄉(xiāng)過(guò)年的員工們也能感受到濃濃的年味和親情。

今年春節(jié)，妮維雅（上海）有限公司約有八成員工報(bào)名留滬過(guò)年。員工曾佑強(qiáng)已經(jīng)四年沒(méi)有回老家了，今年詳細(xì)規(guī)劃了春節(jié)計(jì)劃，但是如今計(jì)劃有變，家里人確實(shí)有點(diǎn)失望。小曾這幾天一直在給父母做思想工作。

曾佑強(qiáng)笑著說(shuō)，因?yàn)樘�久沒(méi)回家了，之前自己和家人都做了幾個(gè)月的準(zhǔn)備，籌備了很多活動(dòng)。但是眼下政府有號(hào)召，工廠也有鼓勵(lì)政策，所以還是決定在上海過(guò)年了。開(kāi)始家里人不太理解，后來(lái)鑒于疫情也同意了。

對(duì)于留下的在崗員工，妮維雅公司準(zhǔn)備了年貨禮包、防疫禮包、節(jié)日加餐、線上抽獎(jiǎng)、春節(jié)慰問(wèn)、節(jié)后增加帶薪休假天數(shù)等人情味十足的鼓勵(lì)政策。

妮維雅（上海）有限公司生產(chǎn)經(jīng)理陳圣樣表示，員工留滬過(guò)年是一項(xiàng)雙贏的政策，一方面公司可以持續(xù)生產(chǎn)到臘月二十九左右，然后年初四就開(kāi)工，確保工廠生產(chǎn)效率。員工錯(cuò)峰回家，也能有額外的補(bǔ)貼，所以有170多名員工報(bào)名留下，占總?cè)藬?shù)的80%左右。

（來(lái)源：綠色青浦）