徐匯區(qū)楓林街道：“1+2+3”模式構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局

徐匯區(qū)楓林街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，聚焦“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，著眼于全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合，以合作共贏為目標，以機制建設(shè)為重點，聚焦轄區(qū)資源，強化平臺建設(shè)，狠抓提質(zhì)增效，推動區(qū)域化黨建資源下沉，激發(fā)社區(qū)多元主體共治的新活力，全力打造“健康楓林”品質(zhì)社區(qū)。

依托1個平臺，提供組織保障

依托區(qū)域化黨建平臺，健全隊伍建設(shè)、溝通聯(lián)絡(luò)、平臺建設(shè)等各項機制，有序推進區(qū)域化黨建組織體系建設(shè)。注重牽頭協(xié)調(diào)，發(fā)揮街道黨工委“決策”、楓林分會“協(xié)商”、黨建聯(lián)絡(luò)員隊伍“聯(lián)絡(luò)”三級議事平臺作用，通過建立完善常態(tài)溝通和雙向反饋機制，加強工作協(xié)同、協(xié)作，提升黨群服務(wù)質(zhì)效，最大限度凝聚區(qū)域共治合力,為區(qū)域單位和居民群眾提供更加精準有效的服務(wù)和筑牢管理基礎(chǔ)。定期梳理區(qū)域黨建促進會成員單位情況，更新黨建聯(lián)絡(luò)員信息，及時增補行政黨組成員和社區(qū)黨委委員，保證組織架構(gòu)運轉(zhuǎn)有序。

構(gòu)建2種機制，廣泛匯聚合力

深化“健康楓林”聯(lián)盟。充分發(fā)揮區(qū)域健康醫(yī)療資源高度集中的稟賦，聯(lián)合15家區(qū)域單位共同成立“健康楓林”聯(lián)盟，發(fā)揮各聯(lián)盟單位專長特長，引導單位把“根”扎下來，把“責”擔起來。結(jié)合每月健康主題日，推出12項“健康心愿”認領(lǐng)項目，深化結(jié)對共建，為社區(qū)服務(wù)提供新路徑。推進人才共育機制。堅持與區(qū)域單位開展人才共育項目，著力培養(yǎng)基層骨干隊伍綜合能力素質(zhì)，加強區(qū)域單位間人才培育與交流發(fā)展，開拓社區(qū)治理新方式。目前楓林街道已啟動第五期區(qū)域單位干部掛職和第二批高建物業(yè)雙向掛職項目，共輸送44名青年干部至社區(qū)和街道各中心等崗位掛職，為建設(shè)“健康楓林”品質(zhì)社區(qū)注入“新活力”。

凸顯3項功能，共筑健康社區(qū)

資源共享。梳理各區(qū)域單位的黨建、教育、文化、體育等場所陣地、活動設(shè)施，努力促進相互開放，統(tǒng)籌使用；在與社區(qū)開展雙向引領(lǐng)的同時，也為單位和單位之間的合作牽線搭橋，擴展區(qū)域黨建的內(nèi)涵，實現(xiàn)區(qū)域單位之間的良性互動。社區(qū)共治。根據(jù)楓林街道院居高度緊鄰的特點，街道與中山醫(yī)院黨委簽訂中山醫(yī)院周邊城區(qū)綜合管理工作黨建共建協(xié)議，切實提升醫(yī)院周邊復雜地區(qū)綜合治理的精細化水平，逐步向常態(tài)化治理穩(wěn)步邁進。結(jié)對共建。發(fā)揮好各成員單位在所屬領(lǐng)域行業(yè)的服務(wù)資源，根據(jù)自身職責主動為服務(wù)社區(qū)居民貢獻力量。如龍華醫(yī)院每年捐贈免費體檢10萬元，腫瘤醫(yī)院向社區(qū)志愿者和居民免費提供體檢名額200個等。

（來源：上�；鶎狱h建網(wǎng)）