#參選頭條# 1300萬小時培訓(xùn)時長 這家企業(yè)員工在職場“圓夢”

作為擁有400000余名員工的大型企業(yè)，百勝中國于2019年、2020年連續(xù)兩年入選彭博性別平等指數(shù)，并獲得中國杰出雇主認(rèn)證，榮獲這系列獎項(xiàng)與百勝中國一流的品牌運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目構(gòu)建密不可分。

近100%的營運(yùn)內(nèi)部晉升通道，每年1300多萬小時的培訓(xùn)時長（人均60小時培訓(xùn)時長），百勝中國為員工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工在職業(yè)生涯的不同階段進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。

其中，百勝中國為職場新人量身定制的“肯德基商學(xué)院”課程旨在幫助新人迅速適應(yīng)職場生活；“688”肯德基商學(xué)院課程適用于愿意積極爭取晉升的員工，能夠最快在22個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)“儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理”的職場進(jìn)階；“必勝客管理學(xué)院”旨在教授每一位有夢想、有潛力的員工經(jīng)營管理之道，百勝中國根據(jù)每位員工的學(xué)習(xí)能力和成長節(jié)奏，打造晉升路徑和獎勵機(jī)制，形成員工主導(dǎo)自主發(fā)展，人員經(jīng)理提攜成長，組織負(fù)責(zé)提供資源和平臺的層級架構(gòu)，效果拔群。

此外，百勝還積極地為集團(tuán)員工的學(xué)歷水平“升級加碼”，2019年，該企業(yè)加速推進(jìn)“圓夢大學(xué)”項(xiàng)目，已經(jīng)逐步在廣州、福州、天津、深圳等地順利開展�！皫椭鷨T工獲得更高的學(xué)歷認(rèn)證，獲得終生可雇傭能力，全面提升員工的綜合素質(zhì)”是該項(xiàng)目的第一宗旨，截至目前，百勝已經(jīng)幫助眾多員工獲得國家認(rèn)可的大專/本科學(xué)歷，這項(xiàng)計(jì)劃彰顯出百勝作為一家大公司所應(yīng)承擔(dān)的社會角色和社會責(zé)任感。

如今，數(shù)字化競爭愈演愈烈，提升員工的職場適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、數(shù)字化洞察力、跨界合作能力和創(chuàng)新迭代能力不僅能夠更好地幫助企業(yè)留住員工，更能讓企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)固扎實(shí)，有效增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，尤其是在教育的重要性愈發(fā)凸顯的當(dāng)今，企業(yè)就更應(yīng)該承擔(dān)起這種社會責(zé)任，做出表率。

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）