#參選頭條# 這是什么神仙企業(yè)？員工都發(fā)展成網(wǎng)紅了

去年，員工Joe和小朱萌生了自己做內(nèi)容的念頭，結(jié)合自己的興趣，打算嘗試做沙雕玩具的開箱視頻。經(jīng)過2個(gè)月的醞釀，公司為他們打造了IP“省三萬”，團(tuán)隊(duì)中有專人幫忙做主持、有人幫忙做特效、有人協(xié)助做拍攝。經(jīng)過3個(gè)多月的運(yùn)營(yíng)，一次偶然的嘗試，讓他們轉(zhuǎn)型開啟了模玩視頻的分享，如今“省三萬”在B站擁有粉絲2.8萬，全網(wǎng)粉絲5.5萬，每條片子平均播放量都在3萬以上，并且已經(jīng)開始變現(xiàn)。

曾擔(dān)任APP策劃的先先，被公司發(fā)現(xiàn)他在入職前有7年專業(yè)美妝打造經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常給明星、模特設(shè)計(jì)妝容，結(jié)合員工個(gè)人興趣和發(fā)展意愿，公司幫他打造美妝博主IP，并組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助運(yùn)營(yíng)。如今，先先在全網(wǎng)的粉絲達(dá)180W以上，并且和《紅秀GRAZIA》、歐萊雅、美寶蓮等美妝時(shí)尚品牌達(dá)成了合作。

這是一家網(wǎng)紅孵化公司？No，No，這是一家正經(jīng)的提供商業(yè)增長(zhǎng)解決方案的綜合性集團(tuán)，CCE GROUP。

CCE倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，為員工賦能，以開放、包容和創(chuàng)新的態(tài)度，滿足員工多元化的成長(zhǎng)需要。

Lucky是一名客戶經(jīng)理，但她發(fā)現(xiàn)自己對(duì)繼續(xù)做項(xiàng)目已經(jīng)沒有熱情。公司和她溝通后，發(fā)現(xiàn)她設(shè)計(jì)專業(yè)的背景擅長(zhǎng)網(wǎng)建和運(yùn)營(yíng)，而且性格開朗善于與人溝通的她又是一位會(huì)理財(cái)?shù)慕鹋Ｗ�，故而就為她�?dú)創(chuàng)了一個(gè)崗位：采購&網(wǎng)建運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)，讓她突破原有客戶服務(wù)的邊界，運(yùn)用自己的多項(xiàng)專長(zhǎng)和潛能在CCE的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。

Amy入職時(shí)是公司的內(nèi)部固定資產(chǎn)管理專員，工作中充分展現(xiàn)出了她的管理潛力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，公司就放權(quán)讓她負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理，同時(shí)也將行政職能從內(nèi)部行政事務(wù)的管理延展到內(nèi)部員工活動(dòng)策劃、辦公樓裝修搬遷以及外部政府公關(guān)等工作。三年蛻變，Amy已經(jīng)從基層的行政專員蛻變成資深行政經(jīng)理的角色。

在CCE，像上面這樣的故事還有很多很多，公司始終把企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)連接在一起，構(gòu)建生態(tài)化發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造機(jī)會(huì)，打造員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，踐行追求卓越追求夢(mèng)想的企業(yè)文化理念。

員工與公司如何共生共贏？就是CCE這樣！

（來源：優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)）