#參選頭條# 培訓(xùn)價值數(shù)據(jù)化，這樣的做法很“臺達”！

作為一家為全球客戶提供電源管理及散熱解決方案的企業(yè)，臺達的企業(yè)風(fēng)格非常理性和嚴謹，講究數(shù)據(jù)化和標準化，關(guān)注生產(chǎn)和運營效率。得益于長期實踐環(huán)保及技術(shù)創(chuàng)新，臺達電源管理產(chǎn)品效率目前已達到90%以上，通信電源效率領(lǐng)先業(yè)界達98%，太陽能光伏逆變器效率高達98.8%。

臺達對數(shù)據(jù)和效率的關(guān)注不僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)上，也體現(xiàn)在人才管理和員工培訓(xùn)方面，力求全面、務(wù)實、高效。

全方位打造企業(yè)人才梯隊

臺達致力于搭建系統(tǒng)化人才管理機制，通過人才盤點建立5年、3年和1年準備度的領(lǐng)導(dǎo)力人才梯隊。圍繞盤點結(jié)果，以“劍系列”人才發(fā)展項目、業(yè)務(wù)精英加速培養(yǎng)項目為依托，培養(yǎng)專屬于“臺達”的梯隊人才，自項目實施以來，現(xiàn)有管理崗位內(nèi)部平均晉升率達81%，參加總計987人次。

數(shù)字化學(xué)習(xí)提升全員學(xué)習(xí)時數(shù)

數(shù)字化時代，除根據(jù)員工培訓(xùn)需求規(guī)劃年度培訓(xùn)計劃，定期組織開展領(lǐng)導(dǎo)力類、通用類及各專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)外，臺達不斷優(yōu)化E課學(xué)習(xí)平臺，采購?fù)獠績?yōu)質(zhì)課程、組織內(nèi)部講師內(nèi)化專業(yè)知識，累計上線課程500余門，年度線上培訓(xùn)學(xué)時達16000余學(xué)時，保證員工人均培訓(xùn)學(xué)時近17小時/人。

此外，不定期邀請兩院院士、行業(yè)專家為員工講解行業(yè)前沿知識，確保員工能及時掌握行業(yè)動態(tài)，利用微課、直播等形式，讓“不在家”的員工也能及時了解到最新的學(xué)習(xí)資訊，讓學(xué)習(xí)變得更靈活、更便捷。

加速員工個人成長

為鼓勵員工個人成長，公司設(shè)立博士后站及多種形式獎勵金，從員工職業(yè)生涯發(fā)展出發(fā)，兼顧工作和特長，實現(xiàn)個人不斷成長。現(xiàn)已有近10位博士后出站，提供學(xué)歷進修50余人，各專業(yè)類技能證書180人，專利發(fā)明近2000件（其中獲得授權(quán)1377件）。

數(shù)據(jù)來不得虛的，企業(yè)在與員工的成長共贏中，應(yīng)該出現(xiàn)更多這樣“用數(shù)據(jù)說話”的情況。

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）