打造更有溫度、更有吸引力的人才高地

人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)人才工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，對(duì)人才工作提出了許多新的要求。新時(shí)代人才工作是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的重要內(nèi)容，我國(guó)不斷完善人才工作格局，推動(dòng)“聚天下而用之”。當(dāng)前各行各業(yè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，做好新時(shí)代人才工作，就要不斷加大引才育才聚才留才力度，積極探索創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，推動(dòng)黨的人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

精準(zhǔn)施策，完善科學(xué)高效的人才機(jī)制。要做好新時(shí)代人才工作，就要不斷完善和發(fā)展人才治理體系，為人才工作創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。一是把握戰(zhàn)略定位。要堅(jiān)持黨管人才原則，黨的十九大報(bào)告中，“人才”二字出現(xiàn)多達(dá)14處，要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)開(kāi)展好人才工作。二是堅(jiān)持需求導(dǎo)向。結(jié)合本地發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際發(fā)展需要，因地制宜推出系列人才政策，要根據(jù)新時(shí)代人才的需求，創(chuàng)新人才政策措施，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的良好的政策環(huán)境。三是完善激勵(lì)機(jī)制。探索構(gòu)建物質(zhì)與精神相結(jié)合，短期獎(jiǎng)勵(lì)與長(zhǎng)效獎(jiǎng)勵(lì)相統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行更加靈活、更加高效的激勵(lì)分配制度，對(duì)工作中有突出表現(xiàn)的人才給予相應(yīng)的榮譽(yù)與地位，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

厚植沃土，搭建施展才華的干事舞臺(tái)。積極發(fā)揮黨委、政府的引領(lǐng)作用，搭建人才發(fā)展平臺(tái)，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)。一是注重人才交流。建立人才資源智庫(kù)，擴(kuò)大人才“朋友圈”，定期開(kāi)展人才交流培訓(xùn)活動(dòng)，建立分層次、有重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)，打造出一批專業(yè)能力強(qiáng)、具有更高視野和創(chuàng)新能力的高層次人才。二是優(yōu)化人才環(huán)境。良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才的重要方面，要不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)人才的信任感和歸屬感，努力使各類人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

筑巢引鳳，構(gòu)筑人才集聚的強(qiáng)大磁場(chǎng)。做好新時(shí)代人才工作，就要留住人才，吸引更多的青年人才。栽好梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。強(qiáng)化柔性引才理念，增強(qiáng)人才的歸屬感。精準(zhǔn)開(kāi)展人才服務(wù)。完善人才服務(wù)綠色通道，開(kāi)通人才服務(wù)熱線，建立人才服務(wù)隊(duì)伍，著力解決人才在醫(yī)療保健、子女入學(xué)、住房等方面的難題，努力為高層次人才提供全方位的保姆式服務(wù)，以一流的服務(wù)消除人才的后顧之憂，努力營(yíng)造拴心留才的環(huán)境。積極營(yíng)造社會(huì)氛圍。一方面是拓寬宣傳渠道，利用宣傳板、微信等新媒體做好人才政策的宣傳工作，線上開(kāi)辟人才專欄，實(shí)時(shí)更新人才資訊，努力形成新上線下全方位的宣傳格局；另一方面是做好優(yōu)秀人才事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、見(jiàn)賢思齊的良好社會(huì)氛圍。

聚天下英才而用之，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。做好新時(shí)期人才工作就要不斷完善人才發(fā)展體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更高站位、更新理念、更實(shí)舉措謀劃人才工作，打造育才、用才、愛(ài)才的人才生態(tài)圈。

（來(lái)源：南翔鎮(zhèn) 張嫻）